Experiment Driven Growth [#1]

Dahiana Porto
3 min readMay 31, 2022

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art-pop-experiment
So, an experiment

Personalmente, creo que invertir en educación es siempre una buena decisión. Como nunca falta tiempo para aprender, me he inscrito a un Bootcamp de Experimentación, un tema que cada vez me atrae más.

Una de las mejores maneras que tengo para retener información es escribir y esquematizar conceptos fundamentales. A raíz de ello, quiero construir mi propio repositorio de información, me he comprometido conmigo misma a escribir una serie de posts que resuman algunos aspectos e información relevante que voy descubriendo en esta aventura.

En este post, empezaré repasando un poco el kick off o evento de presentación del Bootcamp, donde se sentaron las bases de la formación, instructores, módulos y demás.

Vamos a ello :D

El estado de la Experimentación

Actualmente, tan solo el 40% de empresas en el ámbito español experimentan, frente al 60% que no lo hace, según un reciente estudio de Product Hackers.

¿Por qué se experimenta tan poco? ¿Desconocimiento? ¿Pocos recursos? ¿Se entiende bien el concepto y lo que implica experimentar? Empecemos por el significado del término y cuáles son sus ventajas.

¿Qué significa experimentar?

En el ámbito digital, experimentar significa hacer pruebas o evaluar hipótesis. La experimentación busca “pasar” de los egos y de los “yo”.

  • “yo creo que”
  • “yo quiero que”
  • “yo he visto que”

Dichos “yo” suelen ser directamente proporcionales al tamaño de las empresas, donde hay jerarquías más establecidas y sistemas más difíciles de penetrar.

La experimentación busca, de cierta manera, democratizar las opiniones y fundamentar todo tipo de decisión en los datos y no en opiniones subjetivas.

opinions are like assholes — harold meme
La definición de las opiniones

¿Cuáles son las ventajas de experimentar?

Hay 4 puntos importantes que se mencionan durante la charla.

  1. Menos coste
  2. Menos riesgo
  3. Empoderamiento del equipo
  4. Más aprendizajes.

¿Cuáles son algunos de los objetivos del Bootcamp?

Uno de los objetivos principales es poner un experimento en producción, independientemente de si se obtiene un resultado positivo, inconcluso o todas las variables se mantienen constantes. Lo más importante es el aprendizaje. Poder implantar un mindset de Experiment Driven Growth basado en hipótesis e investigaciones sólidas.

¿Cómo está estructurado el Bootcamp?

8 semanas de clase, 24 semanas de apoyo/tutorías y 15 Módulos dentro del plan de acción dentro de los cuales están:

  1. Introducción al método científico
  2. Creación de protopersonas
  3. Investigación cualitativa
  4. Investigación Cuantitativa
  5. Generación de Oportunidades o GOI [Goal Opportunity Idea] Tree
  6. Creación y priorización de hipótesis
  7. Estadística aplicada
  8. Diseño del primer test
  9. Prototipado del primer test
  10. Instrumentación y validación
  11. Experimentación con Google Optimize
  12. Análisis en GA y Reporting
  13. Conclusiones del experimento
  14. Dirección de equipos de experimentación
  15. Experimentación No Code

¿Te has quedado con ganas de más? A mí sí, y mucho. Así que no te pierdas los siguientes posts para seguir descubriendo conmigo el fascinante mundo del que llamaré Experiment Driven Growth.

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